Charakterystyka przedsiębiorczości i rynku pracy w Gdańsku.
Rozwój i wspieranie przedsiębiorczości koncentrują się w szczególności na kształceniu biznesowych kompetencji dzieci i młodzieży, wspieraniu mikro-, małych i średnich przedsiębiorstw z branż tradycyjnych oraz sektorów innowacyjnych i kreatywnych, w tym start-upów, a także na budowaniu szerokiej współpracy w ramach systemu otoczenia biznesu i rynku pracy. Zaczynając zatem od edukacji i stymulowania postaw przedsiębiorczych wśród najmłodszych, zakres wsparcia obejmuje wszystkie kolejne etapy rozwoju firm, włączając w to także pomoc w zakładaniu działalności, doradztwo w rozwoju biznesu, zwiększanie potencjału innowacyjnego firm, sieciowanie i budowanie relacji oraz ekspansję na rynki zagraniczne. Działania te są koordynowane i realizowane zarówno przy zaangażowaniu instytucji miejskich, np. szkół, jak i dzięki współpracy m.in. uczelni oraz wielu firm i instytucji.
Sytuację na rynku pracy zmienił konflikt zbrojny na terenie Ukrainy. W związku z zaistniałą sytuacją wielu Ukraińców, którzy pracowali w gdańskich firmach budowlanych czy przedsiębiorstwach stoczniowych i transportowych, wróciło do swojej ojczyzny. Z drugiej strony do Polski przybyła duża liczba kobiet, często z wykształceniem wyższym, ale bez wystarczającej znajomości języka i rozeznania w polskim prawie, co uniemożliwiało im podjęcie pracy w zawodzie. Duże zmiany w zatrudnianiu obywateli Ukrainy wniosła ustawa o pomocy w związku z konfliktem zbrojnym, która pozwoliła Ukraińcom pracować legalnie bez oświadczeń i zezwoleń na pracę. Pracodawca chcący zatrudnić legalnie przebywającą w Polsce osobę z Ukrainy, musi jedynie o tym fakcie powiadomić w ciągu 14 dni urząd pracy.
W odpowiedzi na zaistniałą sytuację Gdański Urząd Pracy zorganizował m.in. warsztaty w języku ukraińskim, podczas których wyjaśniano, jak poruszać się po gdańskim rynku pracy i jakie prawa przysługują uchodźcom z Ukrainy, oraz 10 kursów języka polskiego z elementami kultury polskiej. Zorganizowano również działania z zakresu poradnictwa zawodowego np. punkt sporządzania CV.
W 2022 r. wzrosło przeciętne miesięczne wynagrodzenie odnotowane w sektorze przedsiębiorstw w i wynosiło dla Gdańska 8173 zł brutto. Było wyższe o 13,6% niż w 2021 r. Jednocześnie przeciętne miesięczne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw w Gdańsku było wyższe o 18,9% niż w województwie pomorskim oraz o 22,8% względem kraju.
Na koniec grudnia 2022 r. w Krajowym Rejestrze Urzędowym Podmiotów Gospodarki Narodowej REGON w Gdańsku zarejestrowanych było 91 445 podmiotów gospodarczych. W porównaniu z sytuacją z końca 2021 r. liczba zarejestrowanych podmiotów w Gdańsku wzrosła o 5,2%.
Realizowano projekty, kierowane do dzieci i młodzieży projekty, mające na celu rozwój postaw przedsiębiorczych i kreatywnych. Gdańska Fundacja Przedsiębiorczości zrealizowała pilotażową edycję autorskiego obozu dla młodzieży Innovation Camp by Starter. Celem przedsięwzięcia były kreatywne wyzwania w zakresie zarządzania i przedsiębiorczości oraz intensywna praca w zespole. W 2022 r. zorganizowano konferencje i cykl spotkań dla środowisk edukacyjnych, w tym m.in.: BeZee, NOW zawodowe wyzwania nowej generacji. Prowadzono również programy stażowe Wypracuj Przyszłość i Wakacyjny Staż kierowane do uczniów, studentów i absolwentów szkół wyższych. Zorganizowano również szereg warsztatów z zakresu programowania Kod.Starter dla dzieci i młodzieży ze szkół podstawowych i ponadpodstawowych.
