W Gdańsku jest 35 rad dzielnic, co daje nam ponad pięciuset radnych dzielnicowych. Ich kadencja trwa pięć lat. Wśród radnych są osoby już zaangażowane w życie miasta, m.in. dziewięciu radnych Rady Miasta Gdańska, tacy, którzy już działają w lokalnych społecznościach, w organizacjach pozarządowych. Warto zwrócić uwagę, że wśród nich znalazły się także mieszkańcy, którzy stawiają swoje pierwsze kroki w takiej działalności.
Dlatego warto wiedzieć, w jaki sposób komunikować się z lokalną społecznością, jak angażować mieszkańców, czy jak zdiagnozować potrzeby.
Doskonałą odpowiedzią na te trudności jest oferta szkolenia Europejskiego Centrum Solidarności - szkolenia radnych dzielnic. Oprócz praktycznego podniesienia kompetencji jest to przede wszystkim świetna okazja do poznania radnych dzielnicowych działających w Gdańsku, spotkania inspirujących praktyków, przedyskutowania i przemyślenia zagadnień związanych z zadaniami animatora.
- W czerwcu 2018 roku zrobiliśmy pilotażowy projekt szkoleń nt. komunikacji, angażowania mieszkańców i zaprosiliśmy na nie radnych dzielnic. Badaliśmy równocześnie, jakie są ich potrzeby, czyli głównie potrzebę sieciowania, żeby mogli się poznać i szukać sojuszników do własnej pracy. Na bazie tego powstał cykl szkoleń dla radnych dzielnic, który odpowiada na potrzeby tego środowiska – mówi Sylwia Braun, koordynatorka programu Gdańska Szkoły Solidarności Codziennie.
W ramach szkolenia uczestnicy dowiadują się m.in. jak unikać nieporozumień, jak zaplanować i zrealizować cel pracy, jak współpracować w zespole, jak sprawdzić, czego chcą mieszkańcy i wielu innych przydatnych informacji.
- Szkolenie obejmuje dwa dni i cieszy się coraz większym zainteresowaniem wśród radnych dzielnic. Spotkanie zaplanowane na 23-24 listopada cieszyło się tak dużym zainteresowaniem, że zabrakło wolnych miejsc. Ale wkrótce organizujemy kolejne, na 7 i 8 grudnia. Zapisy lada dzień zostaną uruchomione. Tradycyjnie zgłaszać można się na naszej stronie www.ecs.gda.pl - dodaje Sylwia Bruna.
Szkolenie realizowane jest we współpracy z Urzędem Miejskim w Gdańsku. Obejmuje trzy obszary:
1. KOMUNIKACJA Z MIESZKAŃCAMI i WEWNĄTRZ ZESPOŁU
2. JAK ANGAŻOWAĆ MIESZKAŃCÓW DO DZIAŁANIA?
3. DIAGNOZA POTRZEB I OKREŚLANIE CELU PRACY
