Gala i konkurs Pracodawców Pomorza
Gala Pracodawców Pomorza to coroczne karnowałowe spotkanie przedstawicieli biznesu, administracji państwowej i samorządowej oraz środowisk nauki i kultury. Centralnym punktem wydarzenia - jak zawsze - była ceremonia wręczenia nagród:
- w konkursie “Pomorski Pracodawca Roku 2025” wyróżniono pomorskie firmy, które "osiągają wysokie wyniki finansowe i gospodarcze, działając jednocześnie zgodnie z zasadami etyki, społecznej odpowiedzialności biznesu i z dbałością o dobre warunki pracy i rozwój swoich pracowników".
- nagrodami specjalnymi uhonorowano szczególne osiągnięcia i wkład w rozwój regionu - zarówno firm, czy instytucji jak i osób.
- Dzisiejsza gala jest wyrazem uznania dla tych, którzy nie tylko budują silne firmy, lecz także współtworzą odpowiedzialną i nowoczesną gospodarkę regionu i kraju. Dziękujemy Państwu za zaangażowanie, zaufanie i wspólne tworzenie historii Pracodawców Pomorza - powiedział dr Zbigniew Canowiecki, prezydent Pracodawców Pomorza, przypominając że organizacja skupiająca pomorskich pracodawców obchodzi w 2026 roku 35 rocznicę powstania. - Jubileusz to nie tylko okazja do podsumowań, ale także do wyznaczania nowych, ambitnych celów.
W licznym gronie osób wręczających nagrody była także prezydent Gdańska Aleksandra Dulkiewicz - tego wieczoru jako przewodnicząca Rady Obszaru Metropolitalnego Gdańsk - Gdynia - Sopot wraz z prezydent Gdyni Aleksandrą Kosiorek (wiceprzewodniczącą Rady) i dyrektorem Gdańskiego Urzędu Pracy Rolandem Budnikiem gratulowały laureatowi nagrody Pracodawca Roku Obszaru Metropolitalnego.
Nagrody wręczali też m. in. poseł Piotr Adamowicz, sekretarz stanu w Ministerstwie Funduszy i Polityki Regionalnej Jacek Karnowski, rzecznik małych i średnich przedsiębiorstw Agnieszka Majewska, marszałek województwa pomorskiego Mieczysław Struk, wicewojewoda pomorska Anna Olkowska-Jacyno.
107. urodziny urzędów pracy. Podziękowania i medale w Gdańsku
GALERIA ZDJĘĆ Z GALI
Laureaci konkursu Pomorski Pracodawca Roku 2025
- kategoria przedsiębiorstw zatrudniających powyżej 250 pracowników
NRF Poland sp. z o.o.
Firma jest częścią międzynarodowej grupy NRF z historią sięgającą 1927 roku. Od 2002 roku oddział w Polsce (do 2022 roku zlokalizowany w Gdańsku) pełni kluczową rolę w europejskiej strukturze organizacji, łącząc kompetencje produkcyjne, magazynowe, logistyczne i inżynieryjne.
W 2022 roku przedsiębiorstwo przeniosło się do Jankowa Gdańskiego, gdzie potroiła powierzchnię magazynową, tworząc jeden z największych obiektów tego typu w Europie. Dynamiczny rozwój firmy potwierdzają kolejne inwestycje, w tym rozbudowa zakładu produkcyjnego i zwiększanie mocy operacyjnych w regionie Pomorza.
Celem NRF jest tworzenie innowacyjnych rozwiązań z zakresu zarządzania termicznego dla motoryzacji, przemysłu, transportu. Firma konsekwentnie inwestuje w nowoczesne technologie, automatyzację procesów i rozwój kompetencji w obszarach takich jak sensoryka, laboratoria badawcze, zaawansowane metody testowania.
Z myślą o zrównoważonym rozwoju w siedzibie firmy powstały stacje ładowania samochodów elektrycznych. Nowe obiekty NRF Poland zaprojektowano z naciskiem na ergonomię pracy, nowoczesne zaplecze socjalne i komfortowe przestrzenie biurowe.
Firma wzmocniła również obszar bezpieczeństwa i jakości, wdrażając rozwiązania oparte na normach ISO 9001 i ISO 45001. Łącząc innowacyjność, dbałość o pracowników i stabilny wzrost, NRF Poland tworzy nowoczesne miejsca pracy i realnie przyczynia się do rozwoju regionu Pomorza.
Dyrektor operacyjny NRF Poland: Zbigniew Ruba
- kategoria przedsiębiorstw zatrudniających od 51 do 250 pracowników
Izopanel sp. z o.o.
To gdańskie przedsiębiorstwo z ponad 30-letnią tradycją w produkcji wysokiej jakości płyt warstwowych, od 2023 roku także producent profili zimnogiętych i hal stalowych. Spółka specjalizuje się w produkcji płyt warstwowych z rdzeniem PIR, WMF i EPS oraz systemów montażowych wykorzystywanych w halach stalowych, centrach logistycznych, obiektach rolniczych, budynkach użyteczności publicznej.
Dzięki nowoczesnym liniom produkcyjnym firma stale poszerza portfolio produktów, odpowiadając na potrzeby rynku i wymagania norm europejskich. Istotnym elementem rozwoju przedsiębiorstwa są liczne osiągnięcia technologiczne, certyfikacje jakości oraz zaawansowane standardy produkcji potwierdzające wysoką klasę oferowanych wyrobów. Firma inwestuje w automatyzację procesów, cyfrowe systemy kontroli jakości i nowe linie produktowe, takie jak Carport.
Firma wdraża rozwiązania usprawniające organizację i zwiększające bezpieczeństwo pracy, dba o przejrzystość komunikacji i stawia na stabilne, długoterminowe zatrudnienie. Wielu pracowników związanych jest z przedsiębiorstwem od kilkunastu lat.
Prezes Zarządu Izopanel sp. z o. o.: Adam Muzyczuk
- kategoria przedsiębiorstw zatrudniających od 10 do 50 pracowników
Zakład Hydrauliki Siłowej Hydromech S.A.
Polska, rodzinna firma z ponad 40-letnim doświadczeniem. Świadczy usługi produkcyjne i serwisowe w zakresie hydrauliki siłowej, mechaniki i automatyki. Posiada własne: zakład obróbki mechanicznej z maszynami konwencjonalnymi i sterowanymi numerycznie CNC, biuro konstrukcyjne i dział technologiczny.
Od początku spółka związana jest z branżą obronną, realizując samodzielnie zadania dla Sił Zbrojnych RP lub we współpracy ze spółkami Polskiej Grupy Zbrojeniowej. Wykonuje m. in. prace serwisowe na okrętach Marynarki Wojennej RP, produkuje stacje hydrolokacyjne dla serii nowych okrętów typu Kormoran, dostarcza mobilne maszty antenowe i specjalistyczne urządzenia dla Wojsk Lądowych i innych służb.
Spółka prowadzi działalność badawczo-rozwojową i systematycznie wprowadza innowacje produktowe i procesowe. Przyjmuje na staże, praktyki zawodowe uczniów oraz studentów, z których wielu po ukończeniu nauki podejmuje zatrudnienie w firmie.
W nowej siedzibie w Pomlewie pracę znaleźli mieszkańcy gminy Przywidz i okolic. Hydromech otrzymał szereg nagród (Statuetka Orła Pomorskiego, Gryf Gospodarczy Pomorza, Złoty Laur Pomorskiej Nagrody Jakości)
Prezes Zarządu Zakładu Hydrauliki Siłowej Hydromech: Karina Gronkowska
- kategoria przedsiębiorstw zatrudniających do 9 pracowników
Flek Import-Export Monika Micał-Połczyńska
Powstała w 1946 roku rodzinna firma z Gdyni jest liderem w handlu artykułami kaletniczymi, rymarskimi, szewskimi i krawieckimi. Dzięki sprzedaży stacjonarnej i wysyłkowej zaopatruje osoby prywatne, punkty usługowe, sklepy, jak również średnie oraz duże przedsiębiorstwa produkcyjne na terenie całego kraju i Unii Europejskiej. Wieloletnie doświadczenie pracowników pozwala firmie skutecznie konkurować i utrzymywać stabilną pozycję na rynku. Działalność przedsiębiorstwa na rzecz rozwoju gospodarczego doceniają nie tylko klienci, lecz także instytucje przyznając mu liczne nagrody, m.in.: Najlepszy Sklep na Pomorzu (2017), Pomorska Nagroda Gospodarcza Gryf Gospodarczy (2017), Pomorska Nagroda Gryf Medialny (2017), Znak Jakości Przedsiębiorców w kategorii Handel i Logistyka (2017), Nagroda „Kobieta Sukcesu” za osiągnięcia zawodowe i aktywność społeczną dla właścicielki firmy (2019), tytuł Ambasadora Marki Znak Jakości Przedsiębiorców (2022), wyróżnienie Partner Biznesowy Godny Zaufania (2024).
Właściciel: Monika Micał-Połczyńska
Wyróżnienia
- Aktywna kobieta biznesu
Styl w Wielkim Mieście Grażyna Paturalska
Firma Styl w Wielkim Mieście działa od 2010 roku. Jej właścicielka, Grażyna Paturalska, świadczy usługi wizerunkowe i stylistyczne. Utworzyła także markę Grace Collection, w ramach której projektuje i tworzy torebki oraz ubrania ze skór naturalnych i innych szlachetnych materiałów.
Autorka książek i felietonów publikowanych na łamach ogólnopolskich i pomorskich magazynów oraz audycji radiowych na temat mody i stylu. W ostatnich latach prezentowała kolekcje ubrań i torebek na najbardziej prestiżowych wydarzeniach branży mody. Wyróżniona angażuje się od lat w wielu organizacjach na rzecz integracji i rozwoju zawodowego kobiet.
- za wspieranie rozwoju gospodarki morskiej
Polski Rejestr Statków S.A.
Instytucja z 90-letnią tradycją, w czerwcu 2011 roku uzyskała pełne członkostwo w Międzynarodowym Stowarzyszeniu Towarzystw Kwalifikacyjnych (IACS), co umożliwiło pełnoprawne uczestnictwo w międzynarodowych pracach nad rozwojem standardów klasyfikacyjnych.
Polski Rejestr Statków prowadzi klasyfikację i nadzór statków i obiektów pływających. Certyfikuje systemy, sprzęt, specjalistów, produkty, angażuje się w prace naukowo - badawcze. Jako jednostka notyfikowana w Komisji Europejskiej prowadzi certyfikację wyrobów na zgodność z unijnymi dyrektywami i rozporządzeniami oraz certyfikację personelu spawalniczego.
- za zaangażowanie i wrażliwość społeczną
Zakład Wytwórczy Aparatów Elektrycznych sp. z o.o.
Czołowy producent aparatury średniego i wysokiego napięcia, prowadzi sprzedaż swoich aparatów do ponad 30 krajów. Kluczowe realizowane przez Zakład usługi to produkcja aparatury średniego i wysokiego napięcia oraz jej montaż i serwis. Działania firmy w ostatnim okresie skierowane były na tworzenie ścieżek rozwoju zawodowego i awansu wewnętrznego, wdrażania programów menedżerskich oraz technicznych, aktywnej współpracy ze szkołami technicznymi i uczelniami wyższymi.
W latach 2021-2025 firma była partnerem strategicznym budowy hospicjum w Pogorzelicach, uczestnikiem licznych działań wolontaryjnych oraz wspierających w powiecie lęborskim.
- za rozwój edukacji niepublicznej
Powiślańska Akademia Nauk Stosowanych
Dynamicznie rozwijająca się uczelnia, powstała w 1999 roku w Kwidzynie. Prowadzi działalność dydaktyczną w zakresie nauk medycznych, zdrowia i nauk ekonomiczno-społecznych. Realizuje misję budowania dostępnej, wysokiej jakości edukacji, osadzonej w potrzebach społeczności lokalnych, rynku pracy i systemu ochrony zdrowia. Uczelnia prowadzi swoje placówki również w Gdańsku, Toruniu oraz Kościerzynie. W 2024 roku uruchomiła kierunek ratownictwo medyczne jako pierwsza niepubliczna uczelnia w Trójmieście, zajęła I miejsce w Polsce wśród uczelni zawodowych w Rankingu Perspektywy 2025.
Wystrzał z feluki i toast za dobry rok dla pomorskiej gospodarki
Nagroda Złoty Oxer 2025
Jej nazwa pochodzi od niezwykle trudnej do pokonania przeszkody w zawodach hipicznych - Oxera. Ta wyjątkowa nagroda przyznawana jest osobom, które dzięki własnej inicjatywie, uporowi i determinacji zbudowali od podstaw firmę lub organizację będącą rozpoznawalną marką w kraju, a także za granicą. Wyróżnionych Złotym Oxerem cechuje konsekwencja w realizacji wizji rozwojowej własnej firmy w oparciu o przyjęte cele strategiczne.
Laureatka nagrody za 2025 rok to Dorota Białobrzeska-Łukaszuk
Twórczyni i liderka Grupy INVICTA, od ponad 25 lat konsekwentnie wspierająca pacjentów w leczeniu niepłodności, diagnostyce genetycznej i nowoczesnych badaniach laboratoryjnych, łącząc rozwój medycyny z realnym wpływem społecznym.
Z jej inicjatywy w 2000 roku w Gdańsku powstała pierwsza Klinika INVICTA, która z niewielkiego lokalu rozwinęła się w ogólnopolską organizację opartą na trzech filarach: sieci klinik (m.in. w Gdańsku, Warszawie, Gdyni, Słupsku, Wrocławiu i Bydgoszczy), własnych pełnoprofilowych laboratoriach analitycznych i genetycznych oraz zaawansowanych technologiach, w tym rozwiązaniach wykorzystujących sztuczną inteligencję, rozwijanych w oparciu o działalność B+R i publikacje naukowe.
Pod kierownictwem Doroty Białobrzeskiej-Łukaszuk INVICTA wielokrotnie wyznaczała nowe standardy w medycynie rozrodu, jak pierwsze w Polsce mrożenie oocytów (2003), diagnostyka preimplantacyjna (2005) czy badanie AMH (2007), a także - jako pierwsi na świecie - kliniczne wdrożenie PGT metodą NGS (2013), a następnie własne rozwiązania, takie jak UMA Test, oprogramowanie AIOO® oparte na AI oraz test genetyczny GPS™.
Dziś laboratoria genetyczne INVICTA należą do europejskiej czołówki jakości (Top10 EMQN, nr 1 w Polsce wśród jednostek objętych tą kontrolą). Efektem długofalowej, konsekwentnej strategii jest ponad 25 tysięcy urodzeń dzieci dzięki leczeniu w INVICTA i zapewnienie pacjentom kompleksowej opieki - od diagnozy po długoterminowe wsparcie.
Wizję biznesową Doroty Białobrzeskiej-Łukaszuk wzmocniło skuteczne wykorzystanie Funduszy Europejskich, które pozwoliły rozbudować zaplecze badawczo - rozwojowe i przyspieszyć transfer innowacji do praktyki klinicznej, czego kontynuacją stało się Europejskie Centrum Rodziny INVICTA w Sopocie oraz otwarty w 2024 roku Resort i Klinika Medyczna NAMI, rozwijające - obok leczenia niepłodności - nowy filar działalności: długowieczność (longevity), łączącą zaawansowaną diagnostykę biologiczną oraz epigenetyczną, terapie regeneracyjne, pobyty medyczne i projekty B+R.
Droga zawodowa Doroty Białobrzeskiej-Łukaszuk jest świadectwem inicjatywy, determinacji i konsekwencji w budowaniu od zera ekosystemu klinicznego, laboratoryjnego i technologicznego, który rozwija się dynamicznie nie tylko gospodarczo, lecz przede wszystkim realizuje misję społeczną, wzmacniając pozycję Pomorza jako ośrodka innowacyjnej medycyny.
Nagroda Porta in Posterum 2025
Nagroda Porta in Posterum (Brama do Przyszłości) dedykowana podmiotom wspierającym wzrost gospodarczy regionu i rozwój przedsiębiorczości w województwie pomorskim m.in. poprzez pozyskiwanie inwestycji, pomoc i doradztwo inwestorom, komercjalizację terenów inwestycyjnych, organizację inkubatorów przedsiębiorczości, parków przemysłowo-technologicznych, logistycznych i biurowych, pomoc we wdrażaniu innowacji oraz patentów oraz finansowaniu inwestycji rozwojowych. Nagroda symbolizuje bramę do przyszłości, której otwarcie laureat umożliwia inwestorom, osobom rozpoczynającym działalność gospodarczą, właścicielom patentów, podmiotom podejmującym prace wdrożeniowe, czy też osobom wykluczonym lub powracającym na rynek pracy.
Nagroda główna - Pomorska Agencja Rozwoju Regionalnego S.A.
Organizacja non-profit powołana w 1994 roku, której celem jest wspieranie rozwoju przedsiębiorstw I gospodarczej dynamiki regionu. PARR zarządza Słupską Specjalną Strefą Ekonomiczną, która od końca lat 90. przyciąga i wspiera inwestorów, tworząc sprzyjające warunki do prowadzenia działalności gospodarczej i generując nowe miejsca pracy. Dzięki inwestycjom realizowanym w SSE powstały fabryki, centra logistyczne i biura, w których zatrudnienie znajdują mieszkańcy lokalnych społeczności.
Agencja zarządza również Słupskim Inkubatorem Technologicznym, oferując wsparcie start-upom i firmom działającym w obszarze nowych technologii. Nowoczesne przestrzenie biurowe, laboratoria i sale konferencyjne umożliwiają przedsiębiorcom rozwój pomysłów w sprzyjającym środowisku. Agencja pozyskuje i wdraża fundusze krajowe i unijne, koordynując projekty o strategicznym znaczeniu dla regionu, tworząc stabilne warunki dla rozwoju innowacji, start-upów i nowoczesnych technologii.
Poprzez konsekwentną promocję regionu buduje wizerunek Pomorza jako obszaru nowoczesnego, konkurencyjnego i otwartego na przyszłość, stanowiącego przykład skutecznej polityki rozwoju regionalnego.
Wyróżnienie - Rumia Invest Park sp. z o.o.
Powołana w 2017 roku spółka celowa odpowiada za zarządzanie ponad 80 ha terenów inwestycyjnych w północnej i północno-wschodniej części Rumii, stanowiących m.in. zaplecze dla Portu Gdynia w ramach tzw. Doliny Logistycznej.
Dzięki obsłudze w formule „one stop shop” prowadzi inwestorów przez cały proces inwestycyjny - od pierwszego kontaktu po realizację projektów - znacząco obniżając bariery administracyjne. Działania te bezpośrednio przekładają się na dynamiczny rozwój gospodarczy Rumi, przyciąganie nowych podmiotów, tworzenie miejsc pracy oraz wzmacnianie lokalnego budżetu.
Jednocześnie spółka realizuje przemyślane planowanie przestrzenne oraz infrastrukturalne, dbając o harmonijny rozwój funkcji przemysłowych i usługowych miasta. Poprzez ścisłą współpracę z biznesem i samorządem buduje trwały lokalny ekosystem przedsiębiorczości i innowacji.
Rumia Invest Park działa w zakresie morskiej energetyki wiatrowej organizując warsztaty i szkolenia dla szkół i dla osób dorosłych, np. doradców zawodowych.
Nagroda Primum Cooperatio 2025
Nagroda Primum Cooperatio (Nade Wszystko Współpraca) imienia Profesora Bolesława Mazurkiewicza przyznawana jest wybitnemu przedstawicielowi świata nauki, który w sposób aktywny swoją wiedzą, twórczą myślą oraz doświadczeniem przyczynia się do wspierania i realizacji nowatorskich przedsięwzięć gospodarczych. Jednocześnie jest to osoba, która udowodniła swoim działaniem, że możliwa jest efektywna współpraca obu środowisk przynosząca wymierne korzyści gospodarce oraz nauce.
Laureat - prof. dr hab. n. med. Piotr Trzonkowski
W początkowym okresie działalności badawczej laureat zajmował się tematyką zaburzeń odporności u osób starszych i ich wpływu na skuteczność szczepień ochronnych, a następnie dziedziną diagnostyki i indukcji tolerancji immunologicznej w przeszczepach oraz chorobach autoimmunologicznych. Prof. Piotr Trzonkowski przewodził zespołowi, który w 2008 roku w Gdańsku, po raz pierwszy na świecie, użył limfocyty T regulatorowe w leczeniu choroby przeszczep przeciw gospodarzowi po przeszczepie szpiku. Laureat koordynował łącznie cztery badania kliniczne (pionierskie w tym zakresie), które stały się podstawą do prowadzenia podobnych terapii na całym świecie. Obecnie, w Stanach Zjednoczonych oraz w Europie prowadzonych jest około 100 badań z preparatem limfocytów Tregs wykorzystujących wczesne prace zespołu z Gdańska.
W 2017 roku za badania nad limfocytami T regulatorowymi oraz ich pionierskie zastosowanie w terapii komórkowej chorób człowieka, prof. Piotr Trzonkowski otrzymał najważniejsze polskie wyróżnienie naukowe - Nagrodę Fundacji na rzecz Nauki Polskiej w obszarze nauk o życiu i o Ziemi.
W 2015 roku laureat utworzył firmę biotechnologiczną Poltreg S.A. rozwijającą metodę leczenia limfocytami T regulatorowymi. Jej misją jest opracowanie skutecznych, opartych na komórkach T-regulatorowych (TREG), terapii chorób autoimmunologicznych, które poprawią jakość życia pacjentów i ich rodzin. Celem spółki jest opracowanie nowych terapii, badania kliniczne i ich komercjalizacja. Siedziba spółki i Centrum Badawczo-Rozwojowe znajdują się w Gdańsku. Obiekt dysponuje jednym z najnowocześniejszych w Europie zakładów do produkcji terapii komórkowych i genowych. Firma weszła na parkiet główny Giełdy Papierów Wartościowych w Warszawie z końcem 2021 roku, plasując się pod względem wartości w pierwszej dziesiątce notowanych polskich firm biotechnologicznych.
W 2024 roku spółka otworzyła w Gdańsku jedną z największych w Europie Centralnej wytwórni farmaceutycznych zaawansowanych produktów terapii komórkowej. W tym samym roku zespół Poltreg uzyskał zgodę na otwarcie kolejnego badania klinicznego z użyciem preparatu limfocytów Tregs - u dzieci w okresie cukrzycy bezobjawowej. Był to jedno z pierwszych badań interwencyjnych komercyjnych w tej grupie pacjentów.
Spółka prowadzi również prace badawczo-rozwojowe nad wykorzystaniem bardziej zaawansowanych TREG antygenowo specyficznych i genetycznie modyfikowanych CAR-T (łącznie określane jako Treg 2.0), które mogą w przyszłości stanowić podstawę opracowywanych terapii.
W 2023 roku spółka Poltreg otrzymała nagrodę za wkład w rozwój polskiej gospodarki na gali organizowanej przez Krakowski Park Technologiczny, zaś prof. dr hab. Piotr Trzonkowski został nagrodzony tytułem Wizjoner Zdrowia 2023 roku przez redakcję Wprost.
Nagroda Ventus in Vela Educationis 2025
Nagroda Ventus in Vela Educationis (Wiatr w Żagle Edukacji) przyznawana jest osobom indywidualnym, firmom wspierającym edukację lub instytucjom edukacyjnym, które w sposób szczególny przyczyniają się do wspierania edukacji na wszystkich poziomach i rodzajach kształcenia.
Nagroda główna - dr hab. prof. PG Joanna Mytnik
Biolożka, naukowczyni i wykładowczyni akademicka, a także twórczyni i liderka zespołu Centrum Nowoczesnej Edukacji w Politechnice Gdańskiej. Jej pasją jest projektowanie ekosystemów uczenia się w oparciu o najnowsze wyniki badań neuronaukowych i w uważności na potrzeby drugiego człowieka. Kluczowymi obszarami działalności profesor są: zmiana w edukacji, neuronauka, gamifikacja, sztuczna inteligencja, ocenianie bez stopni.
Od 2020 roku realizowała unikalną w skali kraju transformację podejścia do dydaktyki akademickiej. Opracowała i wdrożyła kompleksowy system wsparcia dydaktycznego dla nauczycieli akademickich, obejmujący m. in. szkolenia, programy mentoringowe, coaching, system oceniania osiągnięć, działania profilaktyczne oraz wdrożenia nowoczesnych metod dydaktycznych, w tym gamifikacji i wykorzystania sztucznej inteligencji w edukacji. Z oferty szkoleń certyfikowanych dla kadry Politechniki Gdańskiej w latach 2022-2025 skorzystało ponad 500 wykładowców uzyskując ponad 2500 certyfikatów.
Zainicjowała i realizuje strategię EDUxAI, pierwszy w kraju kompleksowy program wdrażania AI do procesu kształcenia. Od 2020 roku organizuje Konkurs Innowacji Dydaktycznych (47 grantów). Od 2023 roku organizuje Święto Dydaktyki, podczas którego nagradzani są nauczyciele akademiccy za zaangażowanie i wysoką jakość pracy dydaktycznej.
Laureatka jest uznaną liderką ogólnopolskiej debaty na temat przyszłości edukacji. Tylko w latach 2023-2025 wygłosiła ponad 40 wykładów plenarnych w polskich uczelniach, jest mówczynią TEDx oraz uczestniczyła w 13 debatach w polskich uczelniach. Prowadzi wykłady i warsztaty dla szkół i uczelni w Polsce oraz na świecie. Pomysłodawczyni i autorka wielu wydarzeń edukacyjnych, w tym: Konferencja Dydaktyki, Akademickiej Ideatorium (od 2013 roku), konferencji Grywalizacja w edukacji (od 2023 roku).
Odznaczona medalem Komisji Edukacji Narodowej (2016), laureatka nagrody Nauczyciel Roku im. Mrongowiusza dla najlepszych nauczycieli akademickich Uniwersytetu Gdańskiego (2019). Dwukrotnie nagrodzona nagrodą Rektora Politechniki Gdańskiej za wybitne osiągnięcia organizacyjne (2021, 2022). Autorka 80 publikacji naukowych, realizatorka 12 grantów badawczych.
Wyróżnienie - Fundacja Lean Education
Fundacja jest zespołem doświadczonych pasjonatów Lean Thinking, którzy chcą dzielić się wiedzą, doświadczeniem i umiejętnościami z młodzieżą i nauczycielami. Motorem napędowym i liderem działań Fundacji jest dr inż. Joanna Czerska, prezeska i dyrektorka merytoryczna LeanQ Team Sp. z o.o. Fundację wspierają w działaniach członkowie stowarzyszeń z zakresu lean management, instytucje edukacyjne, trójmiejskie wyższe uczelnie publiczne oraz partnerskie miasta i prywatne firmy produkcyjne, logistyczne oraz usługowe. Fundacja zrealizowała do tej pory dziewięć edycji programu flagowego projektu “Młody Lean Lider - bądź pożądanym członkiem zespołu firmy europejskiej”, angażując ponad 8 tys. uczniów z całej Polski ze 150 szkół (podstawowych, zawodowych, techników, liceów). Projekt uwzględnia wykorzystanie nowoczesnych metod dydaktycznych: komputerowych gier symulacyjnych, zarządzania kompetencjami, prac zespołowych oraz project based learning. Innowacyjność programu polega m.in. na nieszablonowym programie, aktywnych lekcjach oraz projektach realizowanych w przedsiębiorstwach.
Wyróżnienie - A1 Sorter sp. z o.o.
Producent wysokiej jakości urządzeń automatyki magazynowej, kierujący ofertę do centrów logistycznych, firm z branży e-commerce oraz przedsiębiorstw produkcyjnych. A1 Sorter posiada własne biuro badawczo-rozwojowe, które opracowuje nowe metody produkcyjne przy współpracy z ośrodkami uniwersyteckimi oraz instytucjami naukowymi. Firma od trzech lat intensywnie współpracuje z Centrum Nauk Technicznych w Chojnicach, popularyzując kształcenie zawodowe, organizując zajęcia edukacyjne w postaci wizyt studyjnych, wykładów, pokazów, wycieczek dydaktycznych, praktyk zawodowych. A1 Sorter współuczestniczy w opracowywaniu szkolnych programów nauczania dla zawodów technik mechatronik, technik elektronik, technik elektryk.
W maju 2025 roku firma uruchomiła program stypendialny dla uczniów Technikum nr 1 w Chojnicach dla uczniów klas od II do IV kształcących się w zawodach technik mechatronik, technik elektronik i technik elektryk. Od czerwca 2025 roku zakres współpracy firmy z Centrum Nauk Technicznych w Chojnicach rozszerzył się o staże uczniowskie realizowane w ramach projektu unijnego „Wsparcie szkolnictwa zawodowego w powiecie chojnickim - etap II”.
Nagroda Negotium pro Cultura 2025
Nagroda Negotium pro Cultura (Biznes dla kultury) przyznawana jest podmiotowi gospodarczemu za organizacyjne i finansowe wspieranie kultury, sztuki i inicjatyw społecznych z tym związanych.
Laureat: Sprint S.A.
Od blisko 30 lat firma aktywnie wspiera Fundację Theatrum Gedanense - instytucję, która odegrała kluczową rolę w powstaniu i rozwoju Gdańskiego Teatru Szekspirowskiego. Zaangażowanie firmy w działalność Fundacji to zarówno sponsoring strategicznych wydarzeń, jak i regularne wsparcie mniejszych inicjatyw kulturalnych oraz edukacyjnych. Sprint S.A. jest stałym partnerem Międzynarodowego Festiwalu Szekspirowskiego, jednego z największych i najważniejszych wydarzeń tego typu w Europie. Wsparcie firmy umożliwia prowadzenie ambitnego programu artystycznego, który co roku przyciąga do Gdańska wybitnych twórców oraz miłośników teatru z całego świata.
Działania firmy przyczyniają się do utrwalania i rozwijania unikalnej tradycji teatralnej Gdańska, łączącej historię z nowoczesnością. Firma przyczynia się do zwiększania dostępu do wysokiej jakości wydarzeń artystycznych dla mieszkańców Pomorza - w zakresie klasyki i nowych form teatralnych.
Pracodawca Roku Obszaru Metropolitalnego 2025
Nagroda specjalna przyznawana przez Gdański Urząd Pracy oraz Pracodawców Pomorza dla firmy z obszaru metropolitalnego, która dokonała znaczącego rozwoju w zakresie jakości, innowacyjności, inwestycji i zwiększenia zatrudnienia.
Laureat - ROCKFIN S.A.
To polska firma inżynieryjno-produkcyjna, która od ponad trzech dekad dostarcza zaawansowane technologicznie systemy pomocnicze dla energetyki, przemysłu i sektora oil & gas. Spółka projektuje, produkuje i serwisuje m.in. systemy olejowe, paliwowe oraz instalacje pomocnicze dla turbin parowych i gazowych, realizując projekty dla klientów na całym świecie - od Europy, przez Bliski Wschód, po Amerykę Północną oraz Azję. Dynamiczny rozwój firmy opiera się nie tylko na kompetencjach inżynieryjnych i innowacyjnych rozwiązaniach, lecz także na ludziach. Jedną z kluczowych wartości firmy są właśnie pracownicy - ich wiedza, zaangażowanie i wzajemna współpraca. Firma pielęgnuje kulturę wzajemnej troski i wsparcia, budując środowisko pracy oparte na zaufaniu, szacunku, odpowiedzialności.
Pracownicy Rockfinu tworzą zgrany, interdyscyplinarny zespół, w którym doświadczenie łączy się z nową energią i świeżym spojrzeniem. Firma konsekwentnie inwestuje w rozwój kompetencji, bezpieczeństwo pracy oraz stabilne i długofalowe zatrudnienie, oferując możliwość rozwoju zawodowego zarówno specjalistom, jak i młodym inżynierom rozpoczynającym karierę.
Rockfin postrzega swoją rolę szerzej niż tylko jako pracodawcy - aktywnie współtworzy lokalną społeczność, współpracuje z uczelniami i instytucjami edukacyjnymi, angażuje się w inicjatywy wspierające rozwój regionu. To podejście sprawia, że firma nie tylko realizuje ambitne projekty technologiczne, ale również realnie wpływa na rynek pracy i jakość życia swoich pracowników.
