Gdańskie Centrum Usług Wspólnych oraz Uniwersytet Gdański zostały nominowane do miana PROKOBIECEJ FIRMY ROKU. #RÓWNOWAGA w kategorii instytucja społeczna Szczególnie dumna jestem z naszego GCUW. Już sama nominacja gdańskiej jednostki do tej nagrody znaczy naprawdę bardzo wiele. Cieszę się, że wysiłek moich współpracowniczek i współpracowników na rzecz tworzenia przyjaznego środowiska pracy dla wszystkich, niezależnie od płci, został w taki sposób zauważony. Czekamy teraz na ogłoszenie zwycięzców. Trzymam za Was kciuki! - czytamy na FB Aleksandry Dulkiewicz, prezydent Gdańska.
Wyróżniające się praktyki
"RównoWaga" to konkurs dla pracodawców, którzy tworzą środowisko pracy przyjazne dla wszystkich pracowników. Poprzez nowoczesne rozwiązania, które wprowadzają, wspierają w karierze zarówno kobiety, jak i mężczyzn.
Integracja i wsparcie dla gdańszczan w potrzebie. Centrum Społeczności - już 2 lata
Pierwszym etapem konkursu było dokładne opisanie praktyk wprowadzonych w firmach, z pięciu obszarów: płace, zdrowie, work-life balance, polityka równości oraz rozwój i edukacja. W firmach, które zdobyły największą liczbę punktów, pracowników wspiera się na przeróżne sposoby. Mają oni na przykład dostęp do bezpłatnych badań profilaktycznych czy szkoleń, między innymi na temat zdrowia kobiet. Mogą przychodzić do pracy z dziećmi, wykonywać obowiązki zdalnie lub elastycznie tworzyć swój harmonogram. Wyróżniający się pracodawcy tworzą też procedury i dokumenty, których zadaniem jest przeciwdziałanie luce płacowej oraz dyskryminacji.
- Czytanie zgłoszeń było fascynującym zajęciem - mówi Joanna Maliszewska-Mazek, dyrektorka działu aktywizmu społecznego w Kulczyk Foundation, jednym z organizatorów konkursu. - Ogromnie cieszy nas fakt, że w Polsce wiele firm stawia na nowoczesne rozwiązania. To dzięki takim inicjatywom rynek pracy zmienia się i staje bardziej przyjazny zarówno kobietom, jak i mężczyznom.
Kiedy i gdzie rozstrzygnięcie konkursu “RównoWaga”?
Rozwiązania równościowe służą przede wszystkim kobietom. Luka płacowa, trudności z powrotem do pracy po ciąży czy łączenie etatu z wychowaniem dzieci to problemy, które wciąż dotykają bardzo wielu dziewczyn.
Dodatkowo „RównoWaga” przynosi korzyści pracodawcom. Bezpieczne i równościowe miejsce pracy pozwala całej firmie osiągać lepsze wyniki. Pracownicy, którzy mają wsparcie, lepiej wykorzystują swój potencjał i możliwości. Chętniej zaangażują się w zadania, czując szacunek i wsparcie swojego pracodawcy.
Gdańskie Centrum Usług Wspólnych rusza jesienią. Obejmie zasięgiem ponad 170 jednostek
Rozstrzygnięcie konkursu “RównoWaga” odbędzie się jesienią podczas Europejskiego Forum Nowych Idei w Sopocie (EFNI). Nagrodzone firmy otrzymają statuetkę i możliwość zaprezentowania wyróżnionych praktyk szerokiemu gronu odbiorców w publikacjach podsumowujących konkurs, także w ogólnopolskich mediach.
