Fundacja Edukacyjna ODiTK organizuje kurs w Szkole Edukatorów i Edukatorek Antydyskryminacyjnych. To oferta dla wszystkich, którzy zainteresowani są rozwijaniem kompetencji w obszarze prowadzenia szkoleń i warsztatów antydyskryminacyjnych. Zajęcia ruszają 16 lipca br. i potrwają do końca grudnia 2019.
Projekt jest częściowo finansowany przez Miasto Gdańsk. A sam program przygotowano w oparciu o standardy opracowane przez Towarzystwo Edukacji Antydyskryminacyjnej (TEA), które pochodzą z opracowania „Edukacja antydyskryminacyjna i jej standardy jakościowe”.
- Obecna edycja szkoły jest adresowana do osób, które prowadzą lub będą prowadziły warsztaty i szkolenia antydyskryminacyjne dla mieszkanek i mieszkańców Gdańska oraz firm, instytucji, organizacji pozarządowych działających na terenie Gdańska – mówi Zofia Lisiecka, prezeska Fundacji Edukacyjnej ODiTK. – Głównym celem projektu jest przygotowanie ludzi do pracy w tym obszarze. Zakładamy, że pierwsze zgłoszą się osoby mocno osadzone w tej tematyce.
Sam kurs programu składa się z kilku modułów, jak uzupełniający kurs trenerski, trening interpersonalny, antydyskryminacyjny, warsztaty z regulacji prawnych oraz trening z zakresu przeciwdziałania dyskryminacji ze względu na płeć, pochodzenie i niepełnosprawność.
Projekt polegać będzie na przygotowaniu grupy minimum 40 osób do prowadzenia edukacji równościowej, przeciwdziałania mobbingowi i dyskryminacji, zgodnie ze standardami dla trenerów i trenerek antydyskryminacyjnych.
Warunkiem uczestnictwa jest wypełnienie formularza zgłoszeniowego i przesłanie mailowo (scan) na adres: fundacjaedukacyjna@oditk.pl.
Dokument trzeba złożyć bezpośrednio w Fundacji lub przesłać pocztą tradycyjną na adres Fundacja Edukacyjna ODITK, ul. Heweliusza 11, 80-890 Gdańsk.
Szkoła pozwala na ukończenie:
– 16 godzin Treningu Antydyskryminacyjnego;
– 40 godzin Treningu Interpersonalnego;
– 8 godzin szkolenia prawnego;
– 8 godzin warsztatów z zakresu dyskryminacji ze względu na niepełnosprawność;
– 8 godzin warsztatów z zakresu dyskryminacji ze względu na pochodzenie;
– 16 godzin warsztatów z zakresu dyskryminacji ze względu na płeć i orientację;
– do 80 godzin uzupełniającego kursu trenerskiego (5 modułów po 16 h – istnieje możliwość wybrania od 1 do 5 modułów).
Warto dodać, że Gdańsk jako pierwsze miasto w Polsce wprowadziło prawo służące osobom wykluczonym i dyskryminowanym, czego dowodem są przyjęte przez Radę Miasta Gdańska – Model Integracji Migrantów w 2016 roku i dwa lata później Model na rzecz równego traktowania.
Ponadto miasto szkoli swoich pracowników przeprowadzając dla szkolenia równościowe i antydyskryminacyjne z elementami warsztatów od 2018 roku. Dotychczas przeszkolono prawie 400 urzędników. Wprowadzono je postanowieniem z Kolegium Prezydenta Miasta Gdańska wiosną 2018 roku.
CZYTAJ:
Model na rzecz Równego Traktowania może być w Gdańsku wdrażany
