Sekretarz Miasta Gdańska Danuta Janczarek wydała oświadczenie w sprawie polityki przeciwdziałania mobbingowi. Ma ono związek z anonimowymi zgłoszeniami, które wpłynęły do Urzędu Miejskiego, a które dotyczą sytuacji w Urzędzie Stanu Cywilnego.
Danuta Janczarek przypomniała, że w sprawach przeciwdziałania mobbingowi pracownicy znają urzędową procedurę, która jest oparta zarówno o przepisy prawa obowiązującego jak i wewnętrzne regulaminy. Już od 2011 pracownicy Urzędu cyklicznie przechodzą obowiązkowe szkolenia.
Danuta Janczarek podkreśliła, że Urząd zawsze reaguje na pojawiające się zgłoszenia i wnikliwie analizuje ich zasadność. Np. w ubiegłym roku po dotarciu do Urzędu sygnałów o zbyt wielu obowiązkach i trudnych warunkach pracy w USC został przeprowadzony audyt. Potwierdził on konieczność wzmocnienia zespołu o 6 osób i przeniesienia USC do nowej siedziby we Wrzeszczu. Postanowienia audytu zostały już zrealizowane.
Sekretarz Miasta zapewniła, że w związku z ostatnimi, anonimowymi doniesieniami również obecnie została uruchomiona odpowiednia procedura.
Całe oświadczenie Danuty Janczarek, Sekretarz Miasta Gdańska, znajduje się poniżej
OŚWIADCZENIE SEKRETARZ MIASTA
|
Pracownicy znają urzędową procedurę antymobbingową, która jest oparta o przepisy prawa powszechnie obowiązującego i wewnętrzne regulaminy. Jednym z przykładów na to jest sytuacja z 2020 roku. Po sygnałach o m.in. zbyt wielu obowiązkach i trudnych warunkach pracy został przeprowadzony audyt, który potwierdził konieczność wzmocnienia zespołu o 6 osób i przeniesienia USC do nowej siedziby we Wrzeszczu, co już nastąpiło. W związku z ostatnimi anonimami ponownie została uruchomiona odpowiednia procedura. Wszystkie doniesienia są szczegółowo omawiane podczas indywidualnych spotkań z pracownikami. Rozmowy przeprowadza dyrektor Wydziału Kadr i Organizacji w obecności psychologa. O wynikach zostanie poinformowany zespół USC. |
