- Na Pomorzu działa obecnie około dwa tysiące firm związanych z produkcją biżuterii z bursztynem bałtyckim i to do grona tych osób kierujemy naszą ofertę pracy - zaznacza Waldemar Ossowski dyrektor Muzeum Gdańska. - Poszukujemy kandydatów na stanowisko menadżera sklepu o powierzchni 200 metrów kwadratowych, który powstaje w nowym Muzeum Bursztynu. Od kandydatów oczekujemy znajomości realiów rynku bursztynniczego, najlepiej w obszarze B2B oraz wiedzy związanej z prowadzeniem punktu sprzedaży. Czekamy na ciekawe propozycje od osób kreatywnych, które potrafią przekuć wizję w rzeczywistość, ważna jest również znajomość języków obcych. Oferujemy wynagrodzenie złożone z podstawy oraz prowizji. Kandydat może prowadzić również własną działalność gospodarczą. Czas na przygotowanie sklepu, który powstanie ze środków finansowych Muzeum to około trzy miesiące.
Liczy się wizja. Warunki konkursu o pracę
Chętni do wzięcia udziału w konkursie mają dwa tygodnie na przygotowanie koncepcji zagospodarowania powierzchni sklepu, wyposażenia i asortymentu wraz z kosztorysem planowanej inwestycji w postaci maksymalnie 3-stronnicowego dokumentu A4. Wymagane są również CV oraz list motywacyjny.
- Sklep w nowym Muzeum Bursztynu będzie funkcjonował na zasadzie wyspecjalizowanej komórki, w której zatrudnienie docelowo znajdą trzy osoby: menedżer i dwóch sprzedawców. Nie mamy doświadczenia w prowadzeniu działalności komercyjnej o takim profilu, na tak dużej powierzchni. Chętnie wsłuchamy się w każdy głos fachowca i zrealizujemy najciekawszą z wizji przedstawioną przez kandydatów – dodaje Waldemar Ossowski.
Zainteresowanym kandydatom Muzeum udostępni potrzebną dokumentację umożliwiającą przygotowanie koncepcji zagospodarowania sklepu.
Sprawdź się! Kwalifikacje i zakres obowiązków menedżera
Od nowego menadżera Muzeum oczekuje znajomości branży bursztynniczej oraz doświadczenia w handlu detalicznym i hurtowym, zarówno krajowym i zagranicznym. Osoba musi także posiadać doświadczenie w prowadzeniu sklepu oraz znać w stopniu komunikatywnym minimum jeden język obcy.
- To minimalne wymagania od kandydatów. Jesteśmy świadomi, że większość osób związanych branżą bursztynniczą spełni wymagane kryteria - mówi Waldemar Ossowski. - Organizacja sklepu i związane z nią obowiązki to przede wszystkim nawiązywanie kontaktów z producentami, organizacja łańcucha dostaw i prowadzenia sklepu. Posiadaną wiedzą na temat bursztynu trzeba będzie również dzielić się z pozostałymi pracownikami.
Zgłoszenia przyjmowane są do 28 marca br. poprzez portal pracuj.pl. Najlepsi kandydaci zostaną zaproszeni na rozmowy kwalifikacyjne. Zwycięzca rozpocznie pracę w pierwszych dwóch tygodniach kwietnia 2021 r.
oprac. IB