Porozumienie w sprawie podwyżek stawki godzinowej zostało podpisane 9 kwietnia 2019 r. pomiędzy Zarządem Spółki a przedstawicielami Związków Zawodowych działających w firmie.
- Dziękuję Związkom Zawodowym za owocne rozmowy, podczas których wypracowaliśmy rozwiązanie – mówi Maciej Lisicki, prezes GAiT. - Pozwoliło ono wyjść naprzeciw oczekiwaniom pracowników, przy jednoczesnej dbałości o budżet spółki.
Podpisane porozumienie wprowadza jednolite, dwie wyższe stawki zaszeregowania w grupie kierowców autobusowych i motorniczych: 18,80 zł i 19,20 zł. Wprowadzenie nowych stawek będzie skutkować średnią podwyżką wynagrodzenia miesięcznego o około 240 zł brutto. Pracownicy zaplecza technicznego otrzymają podwyżki średnio o około 460 zł brutto, a pozostali pracownicy średnio o około 350 zł brutto. Stawki te będą obowiązywać od 1 kwietnia 2019 r.
- Stawka godzinowa – to tylko jeden z elementów płacowych. Kierowcy co miesiąc otrzymują także premię uznaniową, dodatek za pracę w niedzielę, dodatki za godziny nadliczbowe, dodatki za pracę w nocy, dodatek stażowy. Początkujący kierowca może u nas zarobić od ok. 4800 zł brutto – dodaje prezes Lisicki.
Poza wynagrodzeniem, pracownicy spółki GAiT otrzymują:
- dwie dodatkowe premie w roku (co w przeliczeniu na 1 miesiąc daje około 240 zł brutto),
- gratyfikację w postaci wczasów pod gruszą – od 1514 zł do 1638 zł brutto,
- nagrody jubileuszowe,
- pracownicy, którzy wysyłają swoje dzieci na obozy i kolonie otrzymują od spółki GAiT dofinansowanie w wysokości 60-70% poniesionych na to kosztów,
- fundusz socjalny spółki oferuje pracownikom niskooprocentowane (1%) pożyczki mieszkaniowe, z których korzysta 90% zatrudnionych w GAiT,
- obecni i emerytowani pracownicy otrzymują bezzwrotne zapomogi dla osób w trudnej sytuacji materialnej.
