Ważne zmiany dla pracodawców zatrudniających obcokrajowców

Nowelizację ustawy o cudzoziemcach podpisał 4 stycznia br. Prezydent RP. Po wejściu w życie nowych przepisów, pracodawców oraz obcokrajowców czeka wiele ważnych zmian. Mają one przede wszystkim na celu usprawnienie postępowań dotyczących udzielania cudzoziemcom zezwoleń na pobyt czasowy i pracę na terytorium Polski. Jedną z nowości będzie wydłużenie z 6 do 24 miesięcy możliwości powierzenia pracy cudzoziemcowi bez zezwolenia, wyłącznie na podstawie oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy. Równocześnie zlikwidowany został 12 miesięczny okres rozliczeniowy, dzięki czemu obywatele państw trzecich będą mogli pracować bez przerwy na podstawie kolejnych oświadczeń. To istotne zmiany, z których skorzysta wielu lokalnych przedsiębiorców. Ułatwienia mają również objąć inną z procedur, dedykowaną pracownikom sezonowym. W tym przypadku z nowych rozwiązań skorzystają jednak głównie urzędy pracy, które po nowelizacji przepisów będą mogły prowadzić postępowanie w nieznacznie uproszczonym trybie. Dodatkowo nowe przepisy poszerzą listę okoliczności (o zmianę nazwy stanowiska pracy oraz zwiększenie wymiaru czasu pracy przy proporcjonalnym podniesieniu wynagrodzenia), które nie będą wymagały zmiany lub wydania nowego zezwolenia na pobyt i pracę w Polsce. Przewidziane zostały również usprawnienia w zakresie zatrudniania obcokrajowców podejmujących pracę u przedsiębiorców o szczególnym znaczeniu strategicznym dla polskiej gospodarki. Choć znowelizowana ustawa została podpisana przez Prezydenta RP już 4 stycznia 2022 r., to jednak jej zapisy wejdą w życie dopiero 29 stycznia tego roku. Pracodawcy, którzy będą mieli trudności z interpretacją nowych przepisów dot. zatrudniania cudzoziemców mogą korzystać ze wsparcia doradców Działu Zatrudnienia Cudzoziemców Gdańskiego Urzędu Pracy. Ponadto GUP planuje organizację spotkania informacyjnego dla przedsiębiorców. Jego termin zostanie podany wkrótce na stronie internetowej GUP.