PORTAL MIASTA GDAŃSKA

Zakres obowiązków

Zakres obowiązków
Więcej artykułów poświęconych Gdańskowi znajdziesz na stronie głównej gdansk.pl

Do kompetencji Zastępczyni Prezydenta ds. rozwoju społecznego i równego traktowania Moniki Chabior należy:

  1.  działania strategiczne w zakresie polityki społecznej Miasta:
    • tworzenie warunków rozwoju społecznego i aktywności obywatelskiej, samoorganizacji, wdrażania innowacji społecznych, współodpowiedzialności oraz solidarności społecznej,
    • tworzenie warunków dla inicjatyw służących poprawie zaspokajania potrzeb mieszkańców w sferze usług społecznych oraz integracji społecznej i kulturowej,
    • zwiększenie spójności społecznej oraz wsparcie dla osób wykluczonych społecznie i zagrożonych wykluczeniem społecznym;
    • przeciwdziałanie przemocy i dyskryminacji w przestrzeni publicznej,
    • kształtowanie sieci placówek edukacyjnych, wychowawczych i opiekuńczych, poprawa ich dostępności oraz podnoszenie jakości ich oferty,
    • kształtowanie prozdrowotnych nawyków i postaw mieszkańców, zwiększanie ich aktywności fizycznej oraz propagowanie zdrowego stylu życia, skutkujące poprawą stanu zdrowia mieszkańców, w tym zdrowia psychicznego oraz ograniczeniem skali zachorowań na choroby cywilizacyjne;
  2. sprawy bieżące:
    • zarządzanie usługami publicznymi w obszarze rozwoju społecznego, edukacji, zdrowia publicznego, pomocy społecznej,
    • prowadzenie przy pomocy jednostek określonych w pkt 3, spraw z zakresu:
      • współpracy z organizacjami pozarządowymi,
      • działań na rzecz osób z niepełnosprawnością oraz osób ze szczególnymi potrzebami,
      • pomocy społecznej,
      • wspierania rodziny i pieczy zastępczej,
      • edukacji, wychowania i opieki nad dzieckiem,
      • zdrowia publicznego, w tym przeciwdziałania alkoholizmowi i innym uzależnieniom,
      • równego dostępu do usług,
    • współpraca w zakresie przygotowywania inwestycji i remontów placówek pomocy społecznej oraz edukacji, wychowania i opieki nad dzieckiem,
    • nadzór i współpraca z jednostkami organizacyjnymi Miasta w zakresie zdrowia publicznego, pomocy społecznej, edukacji i bezpieczeństwa sanitarnego,
    • współpraca z Państwowym Powiatowym Inspektorem Sanitarnym;
    • nadzorowanie pracy:
      • Wydziału Rozwoju Społecznego,
      • Wydziału Edukacji,
      • Hevelianum,

4. współpraca z Komisjami Rady Miasta;

5. zastępstwo Zastępcy Prezydenta ds. usług komunalnych podczas jego nieobecności.

6. Zastępczyni Prezydenta ds. rozwoju społecznego i równego traktowania podczas nieobecności jest zastępowana przez Zastępcę Prezydenta ds. usług komunalnych.

Zastępczyni Prezydenta ds. rozwoju społecznego i równego traktowania reprezentuje Miasto w kontaktach krajowych i międzynarodowych w zakresie merytorycznego nadzoru nad ww. sprawami.

Zastępczyni Prezydenta ds. rozwoju społecznego i równego traktowania jest upoważniona do:

    • wydawania w imieniu Prezydenta Miasta Gdańska zarządzeń w zakresie spraw, o których mowa w pkt 1 – 2;
    • podpisywania pism, dokumentów, w tym umów i oświadczeń w zakresie spraw, o których mowa w pkt 1;
    • podpisywania pism z zakresu prawa pracy dotyczących kierowników nadzorowanych komórek Urzędu i jednostek organizacyjnych Miasta, nie zastrzeżonych do wyłącznej kompetencji Prezydenta Miasta Gdańska lub do kompetencji innego Zastępcy Prezydenta (za wyjątkiem przypadku określonego w pkt 5), Sekretarza Miasta, Skarbnika Miasta lub Zastępcy Skarbnika Miasta.