Gdański Urząd Pracy rozpoczął rekrutację uczestników do najnowszego projektu zorganizowanego we współpracy z trójmiejską Szybką Koleją Miejską. Wybrani kandydaci, zostaną przygotowani do pracy na stanowisku maszynisty. Przejdą specjalistyczne szkolenie oraz 3-miesięczny staż, który w przyszłości pozwoli im uzyskać najpierw licencję, a potem świadectwo maszynisty. Projekt adresowany jest do 20 osób, które po ukończeniu programu mają szansę zostać zatrudnione.
Brak młodych kandydatów z odpowiednimi kwalifikacjami oraz zaawansowany wiek sporej części obecnych pracowników to największe problemy personalne, z jakimi aktualnie boryka się trójmiejska SKM-ka. Rosnące zainteresowanie usługami kolei powoduje, że zapotrzebowanie na pracowników w tym sektorze wciąż jest bardzo duże.
– Ten projekt to efekt wspólnej pracy naszego Urzędu oraz Szybkiej Kolei Miejskiej. To również kolejny program PUP w Gdańsku, który jest bezpośrednią odpowiedzią na potrzeby konkretnej firmy. Sądzę, że dzięki temu podejściu wreszcie udało się nam sprowadzić szkolenia na właściwe tory. W takiej postaci są one nie tylko ciekawe, ale przede wszystkim skuteczne – wyjaśnia Roland Budnik, dyrektor PUP w Gdańsku.
W trakcie rekrutacji największy nacisk zostanie położony na motywację kandydatów, a także ich stan zdrowia, który jest bardzo istotnym elementem na tym stanowisku. Z racji wykonywanej pracy każdy uczestnik musi posiadać minimum wykształcenie zawodowe. Preferowane specjalności to: mechaniczna, elektryczna lub elektrotechniczna. Dodatkowo kandydaci muszą być osobami niekaranymi oraz powyżej 20. roku życia.
– Sądzę, że nasza oferta jest bardzo interesująca. Nie tylko gwarantujemy swoim przyszłym pracownikom stabilne zatrudnienie, ale także oferujemy atrakcyjne warunki pracy. Wynagrodzenie dla początkującego maszynisty, bezpośrednio po uzyskaniu uprawnień do samodzielnego wykonywania zawodu, wynosi ok. 3 800 zł brutto. Średnia miesięczna pensja maszynisty ze stosunkowo krótkim stażem pracy (do 7 lat) to ok. 4 500 zł brutto. Z kolei przeciętne zarobki na tym stanowisku, biorąc pod uwagę cały zespół, kształtują się na poziomie ok. 5 300 zł brutto w skali miesiąca – przekonuje Barbara Brzezińska, Naczelnik Wydziału Kadr i Organizacji SKM.
Projekt Pociąg do kariery skierowany jest do osób zarejestrowanych w PUP w Gdańsku i będzie realizowany w dwóch etapach. Na początku wszyscy uczestnicy odbędą specjalistyczne szkolenie w wymiarze ok. 300 godzin, a następnie zostaną skierowani na 3-miesięczny płatny staż, w takcie którego będą mogli poznać realia pracy maszynisty.
Rekrutacja do projektu potrwa do końca kwietnia.
Kontakt w zakresie rekrutacji:
1. Anna Tuttas
e-mail: atuttas@pup.gda.pl, tel. 58 732 52 18
2. Angelika Misiewicz
e-mail: amisiewicz@pup.gda.pl, tel. 58 732 53 41
Lidia Metel/PUP
