O ciekawej i atrakcyjnej pracy marzy dziś większość osób. Jednak wiele z nich narzeka na zbyt wysokie wymagania i wielomiesięczne poszukiwania zatrudnienia. Z kolei pracodawcy wskazują na poważne luki w umiejętnościach kandydatów i niedostosowanie ich wiedzy do realiów firm. Jak zatem odnaleźć się na dzisiejszym rynku pracy i sprostać wzajemnym oczekiwaniom? Specjalne projekty szkoleniowe gdańskiego Urzędu Pracy to szansa na realizację tych założeń. W poniedziałek 23 czerwca startuje program "uszyty na miarę" SKM.
- Potrzeby konkretnych firm, najlepsi kandydaci na rynku i trenerzy-praktycy to przepis na udane szkolenie. Dziś nie wystarcza już samo przekazywanie wiedzy, koniecznym jest współtworzenie wraz z firmami, dedykowanych specjalnie im, programów szkoleniowych. Sprawdzanie ich efektów w praktyce, jeszcze na etapie samego szkolenia to gwarancja skuteczności naszych działań - zaznacza Roland Budnik, dyrektor PUP w Gdańsku.
Dzięki aktywnej współpracy z trójmiejskimi firmami nowy model szkoleń na stałe zadomowił się wśród innych usług Urzędu i dziś jest jedną z najpopularniejszych form wsparcia, z jakiej korzystają gdańscy pracodawcy. Kobiety w IT, Loving Vincent, BPO Education Centre czy Pociąg do kariery to najbardziej znane projekty gdańskiego PUP-u.
Nową jakość szkoleń doceniły takie znane marki jak Breakthru Films, Jeppesen, Kainos, Playsoft, Speednet, SKM Trójmiasto czy centra księgowe firm: Bayer, Metsä, HK Finance, Energa, Arla Foods oraz Sony. Dla pracodawców tak skonstruowane projekty szkoleniowe to bardzo atrakcyjna propozycja., która pozwala w niedługim czasie i bez ponoszenia jakichkolwiek kosztów skompletować zespół specjalistów.
- Dla SKM nawiązanie współpracy z Urzędem było bardzo ważnym momentem. Dzięki temu powstała jedna z największych rekrutacji i największy projekt szkoleniowy w historii Spółki. Ponadto po raz pierwszy szkolenie na maszynistę będziemy realizować wg nowych zasad, co również stało się możliwe dzięki działaniom naszego partnera - podkreśla Adam Bastian z SKM Trójmiasto.
Projekty szyte na miarę cieszą się także ogromną popularnością wśród osób poszukujących pracy. Co najważniejsze dają one szansę na znalezienie ciekawej i dobrze płatnej pracy także kandydatom, którzy bez udziału w nich nie spełnialiby podstawowych kryteriów stawianych przez firmy.
- Zainteresowanie naszym najnowszym programem Pociąg do kariery było ogromne. Już w pierwszych dniach rekrutacji otrzymaliśmy bardzo dużą liczbę zgłoszeń. Tym, co wpłynęło na popularność tego projektu to przede wszystkim atrakcyjna praca, która wieńczy cały kurs - wyjaśnia Anna Tuttas odpowiedzialna za selekcję kandydatów.
Rekrutacja do projektu, choć niezwykle zacięta to tak naprawdę dopiero początek i rozgrzewka przed kolejnym etapem, jakim jest szkolenie i późniejsza praca.
- Od 23 czerwca wszyscy uczestnicy projektu realizowanego dla SKM rozpoczną kilkumiesięczny cykl warsztatów połączonych z praktykami w trakcie, których od podszewki zobaczą jak wygląda praca maszynisty na co dzień. Jednak prawdziwy egzamin przyjdzie rozpocząć kandydatom pod koniec roku, kiedy wiedzę i umiejętności wyniesione z programu trzeba będzie zastosować w praktyce – podsumowuje Roland Budnik, dyrektor PUP w Gdańsku.
Lidia Metel
Uroczyste otwarcie modułu szkoleniowego projektu Pociąg dla kariery:
23 czerwca 2014 r., godz. 15:00
SKM Trójmiasto, ul. Morska 350 A w Gdyni (sala 305)
Kontakt dla mediów:
Lidia Metel, Referat ds. Marketingu Pośrednictwa Pracy, Promocji i Obsługi Medialnej, PUP w Gdańsku
tel. 602 594 573, e-mail: lmetel@pup.gda.pl
