Pośrednik pracy - stażysta w Powiatowym Urzędzie Pracy w Gdańsku

DYREKTOR POWIATOWEGO URZĘDU PRACY
w Gdańsku, ul. 3 maja 9
ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze

1. Określenie stanowiska urzędniczego – pośrednik pracy - stażysta

2. Kandydat winien spełniać następujące wymagania:

1. niezbędne
   • wykształcenie wyższe o kierunku: pedagogika resocjalizacyjna, pedagogika pracy, praca socjalna, psychologia,
   • minimum 3 letni staż pracy w zawodzie zgodnym z profilem wymaganego wykształcenia,
   • biegła obsługa komputera (Pakiet MS Office – Word, Excel, Power Point;
     Corel Draw),
   • znajomość języka angielskiego, ewentualnie niemieckiego w stopniu komunikatywnym.
2. dodatkowe
   • znajomość Ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy,
   • preferowane doświadczenie zawodowe w służbach zatrudnienia, pracy socjalnej lub w działach kadr lub zarządzaniu personelem.
3. predyspozycje osobowościowe
   • komunikatywność,
   • łatwość w nawiązywaniu kontaktów,
   • empatia,
   • dokładność,
   • sumienność,
   • kreatywność,
   • asertywność,
   • umiejętność pracy w grupie,
   • umiejętność pracy pod presją czasu.

3. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pośrednika pracy -stażysta

1. Zadania główne
   • Rozpoznawanie oczekiwań osób bezrobotnych w zakresie poszukiwanej pracy oraz udostępnianie bezrobotnym i poszukującym pracy informacji nt. wolnych miejsc pracy znajdujących się w dyspozycji urzędu.
   • Telefoniczne przyjmowanie od pracodawców zgłoszeń wolnych miejsc pracy oraz wprowadzanie danych do systemu informatycznego.
   • Udzielanie pomocy bezrobotnym w doborze ofert pracy.
   • Prowadzenie negocjacji z pracodawcami w zakresie warunków pracy, wynagrodzenia, wymogów kwalifikacyjnych kandydatów do pracy na zgłaszane oferty pracy.
   • Bieżące aktualizowanie posiadanych przez urząd pracy ofert pracy i przekazywanie informacji w tym zakresie osobie prowadzącej rejestr ofert pracy po wprowadzeniu tych danych do komputerowej bazy danych.
2. Zadania pomocnicze
   • Bieżąca analiza realizacji zgłoszonych ofert.
   • Bieżąca współpraca z doradcą zawodowym w szczególności przy tworzeniu Indywidualnego Planu Działania.
   • Pozyskiwanie informacji nt. struktury gospodarczej i kierunkach rozwoju regionu.
3. Zadania okresowe
   Sporządzanie sprawozdawczości z zakresu wykonywanych zadań.
4. Zakres ogólnych obowiązków
   Do zakresu ogólnych obowiązków należy rzetelne i sumienne wykonywanie obowiązków wynikających z zakresu czynności.
5. Szczególne prawa i obowiązki
   Obowiązki szczególnie wynikają z KPA, KP, Ustawy o promocji
   zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.
   Pośrednik pracy ma prawo do uzyskania licencji zawodowej.
6. Zakres i rodzaj decyzji podejmowanych na stanowisku
   Pośrednik pracy odpowiedzialny za kontakty z bezrobotnymi podejmuje decyzje czy kwalifikacje osoby bezrobotnej są adekwatne do wymogów stawianych przez pracodawcę.
7. Zasady odpowiedzialności pracownika na stanowisku
   Określa regulamin organizacyjny PUP, zarządzenia i instrukcje wydane przez Dyrektora PUP oraz zakres czynności.

4. Dokumenty składane przez kandydata winny zawierać:

1. list motywacyjny
2. życiorys (CV)
3. kserokopie dokumentów poświadczających wykształcenie (dyplom) oraz przebieg pracy zawodowej (świadectwa pracy)
4. oświadczenie kandydata o niekaralności
5. oświadczenie o stanie zdrowia
6. oświadczenie dotyczące zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb pracodawcy do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997r. o ochronie danych osobowych Dz. U. Nr 133, poz. 883.

Dokumenty należy składać w Powiatowym Urzędzie Pracy w Gdańsku, ul. 3-go maja 9, 80-802 Gdańsk, pokój 127, w zamkniętej kopercie w terminie do dnia 14.02.2010r. (decyduje data wpływu do Urzędu).
Ofertę należy opatrzyć dopiskiem „Nabór na wolne stanowisko urzędnicze – pośrednik pracy – stażysta”.

O terminie i miejscu przeprowadzenia postępowania naboru kandydaci zostaną powiadomieni indywidualnie. Wyniki naboru oraz lista kandydatów, którzy spełnili wymogi formalne zostaną zamieszczone w Biuletynie Informacji Publicznej i tablicy informacyjnej Powiatowego Urzędu Pracy w Gdańsku.