|
Menu Strona GłównaNasze miastoVademecum turystyUrząd on-lineKulturaRada Miasta GdańskaPrezydent Miasta GdańskaSamorządEdukacjaAkty prawneGospodarkaSport i Euro 2012Unia dla GdańskaOrganizacje pozarządowePublikacje i MultimediaPracaPrzetargi Wydziału SkarbuZamówienia publiczneŚrodowisko
Urząd Miejski w Gdańsku
Oficjalny serwis internetowy
ul. Nowe Ogrody 8/12
80-803 Gdańsk tel. centrala: +48 (058) 323 60 00 tel. informacja: +48 (058) 323 60 30 fax: +48 (058) 302 39 41 e-mail: umg@gdansk.gda.pl |
Podinspektor / Inspektor w Referacie Ochrony Zabytków w Wydziale Urbanistyki, Architektury i Ochrony ZabytkówPrezydent Miasta Gdańska
ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze I. Określenie stanowiska urzędniczego: Podinspektor / Inspektor w Referacie Ochrony Zabytków w Wydziale Urbanistyki, Architektury i Ochrony Zabytków II. Kandydat przystępujący do naboru winien spełniać następujące wymagania: 1) Niezbędne:
III. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku : • prowadzenie procedur związanych z udzielaniem dotacji celowych oraz pożyczek na prace przy obiektach zabytkowych znajdujących się w granicach administracyjnych Gdańska nie stanowiących własności Gminy Miasta Gdańska, wraz z bieżącym nadzorem nad realizacją prac wykonywanych z udziałem finansowym Gminy; IV . Dokumenty składane przez kandydata winny zawierać: • list motywacyjny; V. Dokumenty należy składać w Urzędzie Miejskim w Gdańsku ul. Nowe Ogrody 8/12 - Sala Obsługi Mieszkańców stanowiska nr 14 - 17 w zamkniętych kopertach z następującą adnotacją: „nabór na stanowisko urzędnicze: Podinspektor/Inspektor w Referacie Ochrony Zabytków w Wydziale Urbanistyki, Architektury i Ochrony Zabytków w terminie od 15.01.2010 r. do 29.01.2010 r., decyduje data wpływu oferty do Urzędu. Informacje o wyniku naboru prowadzonego na zasadzie jawności i konkurencyjności zostaną upowszechnione w BIP www.gdansk.pl i na tablicy ogłoszeń Urzędu Miejskiego w Gdańsku. Informujemy, że nadsyłanych ofert nie zwracamy. Z kandydatem wyłonionym w drodze konkursu zostanie zawarta umowa o pracę na czas określony, a w przypadku braku zastrzeżeń po upływie tego okresu, zostanie zawarta kolejna umowa. Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, szczegółowe CV, powinny być opatrzone klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101 ,poz. 926 z póź. zm.) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2008 r. Nr 223, poz. 1458 z póź. zm.)".
Data publikacji: 14.01.2010 14:11 Ostania modyfikacja: 0000-00-00 00:00:00 |